退職代行やめたらええねん代表が依頼者からの3つの質問に回答(Part1)！

本日は退職代行やめたらええねん代表の私(内藤)が「依頼者の皆さんから特に多い質問」へ直接回答するというテーマでブログ記事を書きます！

 

私自身は今まで1000件を超える退職代行案件の対応を実際に現場で行なってきましたので、本日はできる限り現場でのリアルな現状も踏まえて書いていきたいと思います。

 

それでは早速、依頼者の皆さんからの質問とそれに対する私の回答事例に移っていきましょう！

 

(質問1)

有給休暇を消化させないと言われています。退職代行を利用しても問題なく消化できますか？

 

(回答1)

問題なく消化はできます！まず前提として、有給休暇の取得に関しては労働基準法39条で保障された労働者の権利であり、会社側が勝手にすべてを消化して無くすこともできず、従業員からの消化を一方的に拒否することは基本的にできません。

 

ただし、有給休暇付与の条件を満たしていることが前提となります。条件を満たしていない場合は、そもそも付与されないため、条件を満たしているかどうかは事前に確認されておかれることをお勧めします。以下URLの資料も参考にしてください！

 

(参考URL)
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

 

実際の退職代行の現場のお話でいけば、依頼者の皆さんが「実際の有給休暇の残りの日数がわからないので、確認して欲しい」という希望があれば、当社から残りの日数が何日であるかなどは、勤務先へ確認させていただきます。

 

また、当社の退職代行を利用いただいた皆さんの中で、これまでに消化できなかった方はおられません。もし会社側が拒否してくるようなことがあれば、提携先の労働組合(人財共同労働組合)から交渉をさせていただきます(通常料金とは別に組合費1,000円が必要)。

 

(質問2)

「人手不足の中で勝手に退職するなら、損害賠償請求するぞ！」と会社から脅されていますが、退職は問題ないでしょうか？

 

(回答2)

基本的に問題なく退職は可能です。前提として「会社の物品を横領する」「顧客情報を盗用する」「顧客情報を流出させる」などがない限り、基本的に損害賠償請求の対象となる可能性は極めて低いです。

 

もし引き継ぎ業務がある場合は、事前に引き継ぎ書を作成いただき、退職代行実行後に書面を送付していただく形で対応を進めていきます。

 

また、「人手不足だから」という理由で退職を拒否することはできません。人手不足の状況に関しては、会社側の人事上(採用)の問題であって労働者である社員の皆さんが責任を負うことはありません。

 

当社で退職代行を実行して損害賠償請求を受けた方は一人もおられないのが現実です。企業側にとっても、損害賠償請求をする時間とコストを考えれば訴訟をするメリットはまずありません。その点も特に心配される必要はないかと考えます。

 

(質問3)

会社の就業規則で「退職する際は3ヶ月以上前の申し出が必要」と記載されていても問題なく退職できますか？

 

(回答3)

社内の就業規則で上記のような規定があっても、就業規則よりも民法の退職規定が優先されますので、3ヶ月以上前の申し出がなくても、基本的に問題なく退職はできます。

 

無期雇用(正社員雇用)の方に関しては、民法627条で「退職日の14日前に通知すれば、会社の承諾は必要なく退職が実現する」旨が定められています。即日退職に関しては、会社の承認があれば実現します。

 

また、契約社員やアルバイトなど有期雇用の方の場合は、民法628条に「やむを得ない理由」がある場合には「直ちに契約解除ができる」と規定されており、退職通知から即日での退職も可能となります。

 

実際の退職代行の現場の話でいきますと、無期雇用の方でも即日退職希望の方に関しては、勤務先企業が即日退職を断るケースはほとんどありません。その点も安心して依頼いただければと思います。

 

以上が、実際にあった依頼者の皆さんからの質問とそれに対する私の回答事例になります！実際の現場では依頼者の方の状況によって様々な回答の仕方があるので、本日の内容はあくまで一例です。

 

今後皆さんが退職代行を利用される際の一つの参考になれれば幸いです！当社では顧問弁護士や顧問特定社労士が在籍しており、労働問題や保険関係などの法的な見解をいつでも回答できるのも大きな強みです。

 

退職や退職代行利用の際にお困りのことがあれば、いつでも当社にご連絡いただければと思います！一人でも多くの皆さんのお力添えができますと幸いです。

 

今後とも当社の退職代行やめたらええねんをよろしくお願いいたします！

 

退職代行サービス『やめたらええねん』https://yametaraeenen.com/

 

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