ブラックバイトが今年急増？闇バイト並みの闇深さが退職代行の現場でも。。

退職代行の現場でよく目にすることの一つが「ブラックバイト」の実態です。

 

 

一昔前にはよく世間で話題を聞くことがあったかと思います。実は令和の今の時代でもブラックバイトはまだ存在しているのです。。

 

 

最近は人手不足の業界が多くなってきて、正社員や契約社員だけでは人員が確保できない状況が続いているので、アルバイトで人員を確保する動きが各企業などで増えています。

 

 

特に下記の業界では人手不足がより顕著で深刻な状況です。

 

 

・飲食業

・アパレル業

・清掃業

・コールセンター業

 

 

時給を上げても人員の確保が難しくなっている分、退職を無理やり引き止めたり退職を拒否するような事例が全国各地で起こっています。

 

 

例えば、退職代行利用者の皆さんからいただいたブラックバイトの実態としては、以下のような事例があります。

 

・店長から俺と付き合わないと退職しろと脅迫

・店長に土下座で1時間説得されて退職を引き止められる

・シフト入れないと給料は払わないと脅される

・お前は俺の奴隷のようなものだとこき使われる

 

信じられないかもしれませんが、これらは実際にアルバイトの現場で起こっていたブラックバイトの事例です。

 

ここまでしないと人が確保できないという深刻な状況まできているのが、各企業の実態なのです。

 

それらのブラックバイトの実態がある企業へ退職代行を実行してみると、、

 

「お前、ふざけてんのか！あいつに〇ろすと伝えておけ！」

「絶対、あいつに損害賠償請求してやるから、覚えとけ。」

「家族もどうなるか知らんからな。〇け〇ス。」

 

などと言った暴言を吐くような経営者や店長がいるものの退職はすべて実現しています。

 

 

結論からお伝えしますと、アルバイトの場合は無期雇用であることがほとんどなので、退職は法的にも問題なく実現します。

 

 

また、有期雇用の場合であっても「契約違反(給料の未払いなど)」などのやむを得ない理由があれば退職は実現します。

 

 

実際に当社では退職成功100%も継続しています。

 

 

このようなブラックバイトの現場で働いているのが、社会人だけでなく高校生や大学生といった学生の皆さんもいます。学業と両立して頑張って働いているにも関わらず、心身が日々蝕まれていく。

 

 

学生の皆さんでも、本当に心身ともに限界となって退職代行を利用せざるを得ない方もいるのが現実です。

 

 

ブラックバイトが一つでも無くなるように、極めて悪質な事案に関しては労働基準監督署へ通告をするなど啓発活動も続けています。

 

 

労働者の人権を踏みにじり、奴隷のように扱うブラックバイトの現状を決して許してはいけません。

 

 

『ブラック企業をゼロに。』という当社のミッションを実現できるようにこれからも邁進していきます。

 

 

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