退職代行は大学生や高校生も利用できる！アルバイトの退職は退職代行やめたらええねんへ！

退職代行は大学生や高校生の皆さんでもご利用ができます。※原則としては18歳以上(成人)の方になります。18歳未満の方については法定代理人(ご両親など)の委任がなければ利用はできません。

 

退職代行やめたらええねんは業界最安値の9,800円でアルバイトやパートの皆さんの退職代行を対応しています。そのため、大学生や高校生の皆さんからの依頼も多いです。

 

 

特に大学生の皆さんは学業と並行してアルバイトをしている方が多いので、学生の中での退職代行の利用割合は多い傾向にあります。

 

その中で退職代行の現場でもよく耳にするのが「ブラックバイト」の問題です。以下のような声が実際にありました。

 

「大学の授業があってバイトに入れないのに強制的に週5日のシフトを入れられました。」

 

「残業代は出ないけどサービス残業をしろ！と毎日脅されて勤務しました。」

 

「店長が有利な立場を利用して私に性的なハラスメントや交際を強要してきていました。」

 

「人手不足だから退職は絶対に認めない。退職したら親に連絡するし実家にも行く。と脅されて退職できませんでした。」

 

などといったハラスメントなどが実際のアルバイトの現場では起こっているのが現状です。上記の事例をご覧いただけるとわかるかと思いますが、どうしても自分自身で退職できないブラックバイトの現場が蔓延しています。

 

当社にはブラックバイトの現場に遭遇してしまい退職できないという相談が毎日きており、学生の皆さんの退職代行も全国各地で毎日実行しています。その中でも一つ確かに言えることは、どんなにブラックな状況があっても退職成功100%を継続しています。

 

「人手不足だから」「緊急連絡先の親に連絡する」「損害賠償請求をする」などと言って脅しをかけてくる事例が多いと思いますが、それらの脅しに耐え続ける必要は基本的にありません。

 

人手不足については企業側が採用の責任を負っています。緊急連絡先に連絡することも退職とは無関係な話です。損害賠償請求については具体的な損害が認定されない限り、実際に対応する必要も基本的にありません。また、実際に請求をするメリットがないこと(弁護士費用や裁判費用の方が高額になるなど)がほとんどなので、企業側もわざわざ請求をすることは基本的にはないです。

 

上記で示していた以外にも退職自体は民法規定(627条1項/628条)の根拠によって法的にも確定する形になりますので、企業側に退職を拒否する権利自体は原則ありません。

 

そのため、アルバイト先でどのような脅しがあったとしても退職は実現していく形になります。どうしても退職させてくれない、どうしても退職したいという皆さんは一度退職代行やめたらええねんに相談をいただければと思います。

 

 

大学生や高校生の皆さんのお力になれる様、これからも全力を尽くしていきたいと思います！

 

退職代行やめたらええねんhttps://yametaraeenen.com/

 

 

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