BLOG - 退職代行『やめたらええねん』

大手人材派遣会社勤務 38歳女性F様(退職代行神奈川事務派遣社員)

有名な大手人材派遣会社で派遣社員として就業して約3ヶ月ほどが経過していました。就業前に聞いていた業務内容とは大きく異なり、また派遣先企業では引き継ぎなどが適切にされず、指揮命令者からはモラハラやパワハラを受ける日々。以前に退職代行やめたらええねんさんにお世話になっていましたが...

CMでもお馴染みの誰もが知っている大手人材派遣会社で派遣社員として就業して4ヶ月ほどが経過していました。急遽、家族が重病を患ってしまうことになってしまい、仕事と両立して看病することが必要になりました。看病が必要となった時に派遣会社の営業担当に相談していましたが、「家庭の事情は...

本日は退職代行やめたらええねん代表の私(内藤)が「依頼者の皆さんから特に多い質問」へ直接回答するというテーマでブログ記事を書きます！私自身は今まで1000件を超える退職代行案件の対応を実際に現場で行なってきましたので、本日はできる限り現場でのリアルな現状も踏まえて書いていきたいと思います。 ...

老舗運送会社で長距離ドライバーとして3年ほど勤務していました。勤務して2年少し経過した頃、2024年問題(ドライバーの残業規制問題など)への対応が進んでいく中で、以前に支給されていた給料が満額支払われない状況が続いていました。今後の家族への仕送りと自分の生活のことを考えると、...

今回は退職代行の現場で皆さんから相談やお話がある有給休暇のことについてお伝えしたいと思います。「有給休暇はうちの会社では使えない」「有給休暇はアルバイトやパートでは付与されない」「退職時には有給休暇は使えない」。このような話を勤務先の上司や社長から言われたと当社に相談へ来られ...

大手コールセンター受託会社で取引先の常駐オペレーターとして勤務していました。当初は大手企業なので「環境も教育も整っていて問題なく働いていけるかな？」と思っていました。勤務して4ヶ月ほどが経った頃、常駐先での上司が変わり、「もっと丁寧に対応しろ」「対応が遅い」「なんでいつも同じミスを繰り返すん...

大阪の美容クリニックで受付事務として5ヶ月ほど勤務していました。元々持病があって体調が安定しない形でしたが、仕事を続けていく中で持病が悪化してしまいました。。特に就業環境が悪い訳ではなかったですが、持病の影響で仕事を続けていけそうになかったので、「もう仕事を続けていくのはしん...

全国展開する介護施設グループで介護スタッフとして5ヶ月ほど勤務していました。勤務して3ヶ月ほどが経過してから、業務があまりに繁忙で対応件数も多かったため、腰を痛めてヘルニアを発症してしまい、それと併せて上司からのパワハラが原因で精神不調を起こして「適応障害」と診断をされることに。。 &nbs...

老舗のITサービス会社でプログラマーとして約6ヶ月勤務していました。小さな会社ではありましたが、当初はやりがいを持って仕事をしてしました。そんな中、4ヶ月ほど経った時に、とある出向先へ常駐することになりました。その出向先は大手企業でしたが、現場で上司から「お前仕事ホンマに遅いわ。使えへんしど...

退職代行やめたらええねんを運営しております、株式会社熱狂スタイル代表取締役の内藤です。これまでに当社サービスを利用いただきました皆様へ改めて感謝いたします。本日は、当社への依頼で急増している「派遣社員」の方からの退職代行依頼について、当社の現場の実態や私の個人的な見解を含めてお伝えしていき...