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介護施設勤務 30代女性A様(退職代行 大阪 介護スタッフ 契約社員)
全国展開する介護施設グループで介護スタッフとして5ヶ月ほど勤務していました。 勤務して3ヶ月ほどが経過してから、業務があまりに繁忙で対応件数も多かったため、腰を痛めてヘルニアを発症してしまい、それと併せて上司からのパワハラが原因で精神不調を起こして「適応障害」と診断をされることに。。 &nbs...
全国展開する介護施設グループで介護スタッフとして5ヶ月ほど勤務していました。 勤務して3ヶ月ほどが経過してから、業務があまりに繁忙で対応件数も多かったため、腰を痛めてヘルニアを発症してしまい、それと併せて上司からのパワハラが原因で精神不調を起こして「適応障害」と診断をされることに。。 &nbs...
老舗のITサービス会社でプログラマーとして約6ヶ月勤務していました。小さな会社ではありましたが、当初はやりがいを持って仕事をしてしました。 そんな中、4ヶ月ほど経った時に、とある出向先へ常駐することになりました。その出向先は大手企業でしたが、現場で上司から「お前仕事ホンマに遅いわ。使えへんしど...
大手商社のグループ会社で事務職として1年3ヶ月ほど勤務していました。 業務内容自体は何も問題なく勤務していましたが、上下関係が厳しい就業環境や会社内の飲み会の強制参加があったりなどと、今の時代に沿わない会社の方針に嫌気がさしていました。。 上司からの圧が厳しいので、自分から退職を...
大阪で老舗の医療法人の病院で看護師として10ヶ月ほど勤務していました。 看護師長から「あんたのせいで全体の業務がいつも遅くなる。ホンマに迷惑で存在が目障り。」と毎日言われる日々。精神の限界がきていました。。 入社前に聞いていた「上下関係もなくフラットな環境」というのは、一体何だっ...
全国展開している大手人材派遣会社で派遣社員として就業して2日が経過。 就業する前に派遣会社の営業担当からは「残業もなく業務量もそこまで多くはありません。」と話を聞いていたので、問題なく就業できると思い、転職を決意しました。 ただ、実際に就業してみると事前に聞いていた業務以外の対応...
創業2年目のITベンチャー企業でITエンジニアとして、約4ヶ月勤務していました。 エンジニアといっても、基本的に他社へ出向して勤務する形であったため、自社の業務をやることは特にありませんでした。 その出向先の企業でも特に仕事環境や業務内容に問題があった訳ではなかったですが、突然家...
少人数で運営している整骨院で10ヶ月ほどパートとして就業していました。 新たなチャレンジをしようとして、事務兼庶務として勤務していました。初めての事務職だったので、入力やパソコン操作が慣れず「本当に作業が遅いな」と言われながらも仕事は続けて頑張っていました。 そんな時、前職は保育...
創業50年を超える建材加工会社で営業として約1年勤務していました。 法人のルート営業で日々業務をしていましたが「このまま同じような営業をずっとしていくのはしんどいし、成長することもできないな。」と感じ、上司へ退職したい旨を伝えました。 すると上司から「今退職するのはただの甘えや。...
中途入社をして3ヶ月が経過。入社前に聞いていた業務内容や条件が異なっていたり、人間関係が上手く行かなかったりして、日々ストレスを感じながら勤務していました。 4ヶ月を迎える前に「このままで本当にいいのだろうか?」と思うようになり、退職しようと考える様になりました。 そこでTwit...
大手通信サービスを展開する会社に中途入社で、営業職として約7ヶ月勤務。 これまでは、様々な販売職として勤務していましたが、キャリアチェンジをしようと思い、インセンティヴ報酬の多い通信業界の営業職への入社を決めました。 入社当初は上司から色々と仕事を教えてもらっていて関係も良かった...