BLOG - 退職代行『やめたらええねん』

大手コールセンター受託会社勤務 24歳女性K様(退職代行東京オペレーター契約社員)

大手コールセンター受託会社で取引先の常駐オペレーターとして勤務していました。当初は大手企業なので「環境も教育も整っていて問題なく働いていけるかな？」と思っていました。勤務して4ヶ月ほどが経った頃、常駐先での上司が変わり、「もっと丁寧に対応しろ」「対応が遅い」「なんでいつも同じミスを繰り返すん...

大阪の美容クリニックで受付事務として5ヶ月ほど勤務していました。元々持病があって体調が安定しない形でしたが、仕事を続けていく中で持病が悪化してしまいました。。特に就業環境が悪い訳ではなかったですが、持病の影響で仕事を続けていけそうになかったので、「もう仕事を続けていくのはしん...

全国展開する介護施設グループで介護スタッフとして5ヶ月ほど勤務していました。勤務して3ヶ月ほどが経過してから、業務があまりに繁忙で対応件数も多かったため、腰を痛めてヘルニアを発症してしまい、それと併せて上司からのパワハラが原因で精神不調を起こして「適応障害」と診断をされることに。。 &nbs...

老舗のITサービス会社でプログラマーとして約6ヶ月勤務していました。小さな会社ではありましたが、当初はやりがいを持って仕事をしてしました。そんな中、4ヶ月ほど経った時に、とある出向先へ常駐することになりました。その出向先は大手企業でしたが、現場で上司から「お前仕事ホンマに遅いわ。使えへんしど...

退職代行やめたらええねんを運営しております、株式会社熱狂スタイル代表取締役の内藤です。これまでに当社サービスを利用いただきました皆様へ改めて感謝いたします。本日は、当社への依頼で急増している「派遣社員」の方からの退職代行依頼について、当社の現場の実態や私の個人的な見解を含めてお伝えしていき...

前職で働いていた会社がコロナ禍の影響で倒産してしまい、以前の接客業とは異なる工場での作業の仕事をすることになりました。慣れない作業の仕事ということもあったとは思いますが、手首を酷使していたため、腱鞘炎からの痺れの症状がひどくなったことと腰痛が悪化して、業務を継続できる状況ではなくなってしまい...

大手商社のグループ会社で事務職として1年3ヶ月ほど勤務していました。業務内容自体は何も問題なく勤務していましたが、上下関係が厳しい就業環境や会社内の飲み会の強制参加があったりなどと、今の時代に沿わない会社の方針に嫌気がさしていました。。上司からの圧が厳しいので、自分から退職を...

大阪で老舗の医療法人の病院で看護師として10ヶ月ほど勤務していました。看護師長から「あんたのせいで全体の業務がいつも遅くなる。ホンマに迷惑で存在が目障り。」と毎日言われる日々。精神の限界がきていました。。入社前に聞いていた「上下関係もなくフラットな環境」というのは、一体何だっ...

創業3年目のベンチャー企業でコールセンターのスタッフとして業務委託で1ヶ月ほど勤務していました。「業務委託として勤務した方が時間的にも余裕を持てて報酬が多くなるから」と言われて、言われるがままに就業をしました。ただ、実際に就業してみると「普通の社員と全く変わらない同じ働き方」...